Rancagua, Lunes 04 de Mayo del 2026
El proceso de cambio de jornada laboral en la División El Teniente de Codelco avanza con resultados positivos, consolidando un nuevo sistema 4×4 en turnos de 12 horas que responde a una demanda histórica de las y los trabajadores: mejorar su calidad de vida sin sacrificar condiciones laborales ni productividad.
El director del Sindicato y presidente de la Comisión de Cambio de Jornada, Jorge Bustamante, explicó que la implementación no estuvo exenta de complejidades. “Ha sido un proceso complejo, difícil, largo, pero muy gratificante porque responde a las inquietudes de los trabajadores en función de la mejora de la calidad de vida”, señaló. El sistema anterior, basado en jornadas de 8 horas con esquemas 6×1, 6×2 y 6×3, evidenciaba signos de desgaste, principalmente por descansos acotados. El nuevo modelo 4×4 permite concentrar el trabajo en menos días al mes, pasando de un promedio de 22,5 jornadas a cerca de 15, sin generar perjuicios económicos. En ese sentido, Bustamante fue enfático: “Hoy día los trabajadores no tienen ningún desmedro económico”, destacando que el proceso implicó ajustes técnicos y negociaciones para resguardar remuneraciones, vacaciones y beneficios asociados.
En paralelo, uno de los principales temores, el impacto en la productividad, fue despejado. “No se generaron grandes cambios porque tenemos una continuidad operacional que garantiza que no hay variaciones en los cambios de turno”, afirmó, subrayando que la operación se mantiene de forma ininterrumpida las 24 horas.
El respaldo de la base sindical también fue clave. Tras un proceso participativo que incluyó pilotos, asambleas y votaciones, más del 80% de los trabajadores aprobó el cambio. “Eso nos da un terreno firme porque está todo respaldado por la participación de los trabajadores”, agregó.
Desde la experiencia directa, el trabajador Héctor Osorio, de la planta Chancado Secundario, valoró los efectos concretos del nuevo sistema en su vida cotidiana. “En lo personal ha sido una mejoría porque he podido distribuir bien los tiempos, tanto familiares como deportivos”, comentó, relevando el impacto en el equilibrio entre trabajo y vida personal. Asimismo, destacó la legitimidad del proceso: “Creo que todo lo que se ha hecho ha sido en beneficio de los trabajadores”, y subrayó que la percepción positiva es compartida entre sus compañeros. “El descanso ha sido provechoso con la familia”, indicó.
El cambio de jornada en El Teniente se posiciona así como una experiencia sindical relevante, donde el diálogo entre trabajadores y empresa, canalizado a través de comisiones, permitió avanzar en una transformación estructural con alto nivel de respaldo y beneficios concretos.
PRENSA SINDICATO DE TRABAJADORES EL TENIENTE