Sindicato el Teniente

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NUEVO CONVENIO “GOLD STAR TRAVEL TURISMO Y DEPORTE”

Nuestro sindicato pone a disposición de todos nuestros y nuestras socias un nuevo convenio con “GOLD STAR TRAVEL TURISMO Y DEPORTE”, ofrece: Operadora Mayorista de turismo, con 25 años de experiencia en distintos rubros como turismo y deporte, viajes multi-destinos, incentivo, familiares, empresariales, eventos deportivos internacionales como mundiales de fútbol. Beneficios (% de descuentos):        5 % de descuento en programas turísticos y cruceros nacionales e internacionales. Dirección de la empresa o servicio:   Dirección de la empresa o servicio: Calle Huérfanos Nº 1117, oficina 304 (esquina Bandera) Santiago centro. Teléfonos:  +56 9 92772827 | +56 9 99393577 | +56 226996269 Sitio web:  www.gstravel.cl Ejecutivo de Contacto: Nombre:  Rosa Jáuregui J. Celular:  +569 92772827 Correo:  rosa@gstravel.cl

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Nuevo convenio “NOTARIA AREVALO”

Nuestro sindicato pone a disposición de todos nuestros y nuestras socias un nuevo convenio con “Notaría Arévalo”, ofrece: Descuentos especialesen la mayoría de los trámites realizados en la notaría, atenciónpreferencial y personalizada. Beneficios (% de descuentos):        10 % de descuento en la mayoría detrámites notariales, 5 % de descuento en compra y venta deinmuebles, compra y venta de vehículos. Dirección de la empresa o servicio:   Dirección de la empresa o servicio:  Camino Las Rosas Nº 5,local 6, comuna de Machalí Teléfonos:  +569 44413207 Sitio web:  www.notariaarevalo.cl  

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GRAN PARTICIPACIÓN EN LA CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL TRABAJADOR MINERO EN EL TENIENTE

El pasado sábado 10 de agosto, una gran cantidad de socias y socios del Sindicato de Trabajadores El Teniente de Codelco se reunieron para celebrar en conjunto el Día del Trabajador Minero. El evento, realizado en el salón de eventos del sindicato, contó con una asistencia masiva y un ambiente de camaradería que destacó la unidad y el compromiso de todos los presentes. Desde el inicio, las y los asistentes fueron recibidos con una excelente comida que marcó el inicio de una jornada llena de música, conversación y un espíritu de compañerismo que caracteriza a nuestra comunidad. Este evento, que se realiza año a año, es un reconocimiento a todas y todos quienes, con su esfuerzo diario y constante, hacen posible la operación continua de nuestra división minera, las 24 horas del día. Como la principal minera de cobre del país, Codelco se enorgullece de contar con una división como El Teniente, que no solo es la de mayor productividad dentro de la empresa, sino que también destaca por el compromiso y la dedicación de sus trabajadores y trabajadoras. Celebraciones como esta reafirman el valor de cada uno de los integrantes de nuestro equipo, quienes son el motor de nuestra operación. El Sindicato de Trabajadores El Teniente agradece a todas y todos quienes participaron y contribuyeron al éxito de esta celebración, reafirmando una vez más el orgullo de ser parte de esta gran familia minera. https://www.youtube.com/watch?v=x1d-6ZhKJsQ Prensa Sindicato de Trabajadores el Teniente

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NUEVA LEY KARIN: PROTECCIÓN REFORZADA CONTRA EL ACOSO LABORAL Y SEXUAL

A partir del 1 de agosto, entra en vigor la nueva Ley Karin, una legislación que modifica el Código del Trabajo en Chile para fortalecer la protección de trabajadores y trabajadoras frente a situaciones de acoso laboral y sexual. Esta ley marca un avance significativo en la defensa de nuestros derechos laborales, estableciendo medidas más estrictas y claras para combatir este tipo de conductas en el ámbito laboral. Principales Características de la Ley Karin Definición Ampliada de Acoso: La Ley Karin amplía y especifica las definiciones de acoso laboral y sexual, incluyendo no solo acciones físicas, sino también conductas verbales y psicológicas que afecten la dignidad o integridad de una persona en su lugar de trabajo. Obligación de Denunciar: Las empresas están ahora obligadas a establecer canales claros y accesibles para la denuncia de casos de acoso. Estas denuncias deben ser tratadas con confidencialidad y celeridad, garantizando la protección de la víctima durante todo el proceso. Sanciones Más Fuertes: Se han incrementado las sanciones para los empleadores que no actúen adecuadamente frente a denuncias de acoso. Las multas son más severas y pueden incluir la suspensión temporal de actividades para las empresas que sean reincidentes. Medidas de Prevención: La ley exige a las empresas implementar programas de prevención de acoso, que incluyan capacitaciones regulares para todos los trabajadores, con un enfoque particular en la sensibilización y en la promoción de un ambiente laboral respetuoso. Protección a las Víctimas: Se refuerza la protección de los trabajadores y trabajadoras que denuncien acoso, prohibiendo cualquier tipo de represalia en su contra. Además, se establecen procedimientos para su reintegración en caso de que hayan sido desvinculados por denunciar. El Rol del Sindicato de Trabajadores El Teniente Desde el Sindicato de Trabajadores El Teniente, reconocemos la importancia crucial de esta nueva legislación y estamos comprometidos a trabajar en su implementación para proteger a nuestros socios y socias. Nuestro sindicato tiene la responsabilidad de: Informar y Capacitar a Nuestros Socios: Nos aseguraremos de que todos los miembros del sindicato estén plenamente informados sobre los derechos y protecciones que otorga la Ley Karin. Organizaremos capacitaciones y talleres para sensibilizar a nuestros afiliados sobre la importancia de prevenir el acoso en todas sus formas. Apoyar a las Víctimas de Acoso: En caso de denuncias de acoso, el sindicato está preparado para brindar apoyo legal y emocional a las víctimas, acompañándolas en el proceso de denuncia y velando por su seguridad e integridad en el lugar de trabajo. Ningún socio o socia estará solo en estas situaciones. Vigilar el Cumplimiento de la Ley: Como sindicato, vigilaremos que la empresa cumpla con las nuevas obligaciones impuestas por la ley, y actuaremos de manera firme para denunciar cualquier incumplimiento, exigiendo la aplicación de sanciones cuando corresponda. La Ley Karin representa un avance importante en la lucha contra el acoso laboral y sexual en Chile, y desde el Sindicato de Trabajadores El Teniente, estamos comprometidos en garantizar que cada uno de nuestros afiliados y afiliadas trabaje en un entorno seguro y respetuoso, libre de cualquier forma de violencia o discriminación. ¡Juntos y juntas, podemos construir un ambiente laboral digno para todos!   PRENSA SINDICATO EL TENIENTE

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¡Celebramos a nuestros fundidores y molineros!

El Sindicato el Teniente se vistió de fiesta este mes para rendir un merecido homenaje a nuestras y nuestros queridos fundidores y molineros. Las celebraciones se llevaron a cabo en dos jornadas llenas de alegría y camaradería: el lunes 24 y el jueves 27 de junio, en el acogedor salón de eventos de nuestro sindicato. Ambas jornadas fueron una oportunidad perfecta para reencontrarnos, compartir anécdotas y disfrutar de una exquisita comida en honor a quienes con su esfuerzo y dedicación sostienen la esencia de nuestra labor. Nuestras fundidoras y fundidores, así como nuestras molineras y molineros, desempeñan un papel crucial en el proceso productivo, caracterizándose por la dureza y el rigor de su trabajo. Una Historia de Esfuerzo y Dedicación Este año celebramos con orgullo los 102 años de existencia de nuestros fundidores y los 119 años de nuestros molineros. Más de un siglo de historia que se ha forjado con sudor y determinación, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestra industria. Los fundidores, con su maestría y precisión, transforman los metales en productos de altísima calidad, esenciales para numerosas industrias. Su trabajo, que requiere un conocimiento profundo y una habilidad técnica excepcional, ha sido fundamental para el avance tecnológico y la innovación. Por otro lado, los molineros desempeñan una función igualmente crucial, triturando y pulverizando los minerales hasta convertirlos en polvo fino, listo para ser utilizado en diversos procesos industriales. Su labor es indispensable para asegurar que los materiales cumplan con los estándares de calidad requeridos, garantizando la eficiencia y efectividad de toda la cadena de producción. La destreza y el compromiso de nuestros molineros han sido un pilar en el éxito continuo de nuestra operación. El Apoyo Incondicional del Sindicato A lo largo de los años, el Sindicato el Teniente ha estado siempre al lado de nuestras y nuestros trabajadores, apoyándoles en sus diversos requerimientos y necesidades. Desde la lucha por mejores condiciones laborales, nuestro sindicato se ha preocupado por garantizar que cada trabajador y trabajadora tenga las herramientas y el respaldo necesarios para desempeñar su labor con excelencia y seguridad. Celebrando el Presente y Mirando al Futuro Cada año, el Sindicato el Teniente se preocupa de saludar y festejar a quienes día a día se esfuerzan en sus labores, reconociendo la importancia de su trabajo y agradeciendo su compromiso. Estas celebraciones no solo son una forma de agradecer, sino también de fortalecer los lazos de compañerismo y solidaridad que nos unen. Mientras celebramos estos hitos, también miramos hacia el futuro con esperanza y determinación. Continuaremos apoyando a nuestras y nuestros trabajadores, adaptándonos a los desafíos y oportunidades que se presenten. ¡Viva el Sindicato el Teniente y viva el esfuerzo de nuestras y nuestros trabajadores! Gracias a todos por su dedicación y esfuerzo. ¡Sigamos trabajando juntos para un futuro brillante y próspero! Prensa Sindicato de Trabajadores el Teniente

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Nuevo convenio “KRECER CAPACITACIÓN”

Nuestro sindicato pone a disposición de todos nuestros y nuestras socias un nuevo convenio con “KRECER – Organismo Técnico de Capacitación”, ofrece:  KRECER – Organismo Técnico de Capacitación: capacitación, seminarios ydiplomados Beneficios (% de descuentos):        25% de descuento en todos los cursos,seminarios y diplomados . Dirección de la empresa o servicio:   Francisco Moreno Nº 37,Población 1 y 2 de octubre, Rancagua Teléfonos:  +569-66257215 Sitio web:  www.krecercapacitacion.cl En caso de realizar consultas, podrán comunicarse con el ejecutivo a cargo del convenio: Nombre:  Ricardo Merino Droguett Celular:  +569-66257215 Correo:  consultas@krecercapacitacion.cl  

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