Presidente
asaav005@codelco.cl
+56 982284622
Secretario
dverg002@codelco.cl
+56 9 44465854
Tesorero
jcant002@codelco.cl
+56 9 59471258
Director
jmbustam@codelco.cl
+56 9 99596113
Director
lorde002@codelco.cl
+56 9 59597927
Comisión de Desarrollo de Carrera Laboral
Velamos por el crecimiento profesional de las y los trabajadores, abordando aspectos como mejoras en remuneraciones, desempeño laboral, procesos de concurso interno y acceso a capacitación. También fiscalizamos el correcto uso del sistema de gestión de desempeño y promovemos una presencia laboral justa y transparente.
Comisión de Análisis del Convenio Colectivo
Supervisamos el cumplimiento íntegro de todos los beneficios establecidos en el convenio colectivo vigente, incluyendo bonos mensuales y anuales, para asegurar que se respeten los derechos adquiridos por las y los trabajadores.
Comisión Bipartita de Ergonomía
Participamos en el análisis ergonómico de los distintos puestos de trabajo, con el objetivo de prevenir y reducir enfermedades profesionales mediante estudios y mejoras concretas en las condiciones laborales.
Comisión Previsional
Analizamos y proponemos mejoras constantes al plan de egreso para asegurar que las y los trabajadores accedan a este beneficio de forma justa y oportuna. Evaluamos los puestos de trabajo y gestionamos su inclusión como “trabajo pesado” cuando corresponda, para así acceder a los beneficios previsionales asociados. Además, monitoreamos las dotaciones y la cobertura de cargos vacantes, asegurando la continuidad operativa y la oportunidad de nuevos ingresos laborales.
Comisión de Salud
Nuestro objetivo es orientar a las y los trabajadores respecto a los beneficios de salud establecidos en el convenio colectivo. Especial atención ponemos en los nuevos trabajadores afiliados a ISAPRE, a quienes asesoramos sobre el uso de los aportes en UF para cargas familiares y la correcta utilización de los distintos seguros: complementario de salud, vida, enfermedad catastrófica y dental. Promovemos el acceso informado a una salud de calidad, acorde a sus necesidades y derechos.
Comisión de Cambio de Jornada Laboral
Hemos liderado el proceso de transformación de los sistemas de turno, logrando implementar con éxito el sistema 4×4 de 12 horas en gran parte de las labores en superficie, mejorando significativamente la calidad de vida de las y los trabajadores. Continuamos trabajando para incorporar nuevos esquemas, como la jornada 4×3 para quienes hoy mantienen turnos administrativos 5×2. Nuestro enfoque está en impulsar soluciones que equilibren vida laboral y personal, respondiendo a las demandas reales del equipo humano de la División.
Comisión de Desarrollo Sindical
Esta comisión busca fortalecer el rol sindical mediante el desarrollo profesional de sus dirigentes. Promovemos el reconocimiento y la mejora progresiva de las categorías laborales para quienes representan a las y los trabajadores, asegurando que sus condiciones laborales también reflejen su compromiso, responsabilidad y aporte al movimiento sindical.
Comisión del Comité de Transporte
Trabajamos por mejorar y garantizar un sistema de transporte seguro, eficiente y digno para las y los trabajadores de la División, asegurando traslados adecuados desde sus hogares hasta sus lugares de trabajo.
Comisión de Plan Habitacional
Impulsamos iniciativas que faciliten el acceso a soluciones habitacionales para todos los trabajadores, sin importar su lugar de residencia dentro del país, promoviendo así la estabilidad y calidad de vida.
Comisión de Becas
Fomentamos la formación y el desarrollo profesional de nuestras y nuestros socios, a través de programas de apoyo económico para estudios. También gestionamos becas para los hijos e hijas de trabajadores, promoviendo su educación y proyección futura.
